Persönlichkeit & Sozialkompetenz

Diversity-Sensibilisierung für Führungskräfte und Teams

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Personelle Vielfalt zu gestalten heißt, Menschen unterschiedlichen Alters und Geschlechts sowie ethnischer Herkunft, Expertise und Identität zusammenzuführen und ein Arbeitsklima der Akzeptanz und des gegenseitigen Vertrauens zu schaffen. Das Ziel ist, Produktivität und Innovationsgeist zu stärken. Dieses Seminar vermittelt Hintergrundwissen zu Diversity. Sie erfahren, wie Diversity und aktives Diversity Management die Zusammenarbeit stärkt und Ihr Unternehmen erfolgreicher macht.  Sie haben die Möglichkeit, Ihre persönlichen Einstellungen zu Diversity zu reflektieren und bekommen konkrete Tipps und Anregungen für die praktische Anwendung im beruflichen Alltag. Sie erkennen die Relevanz des Themas für die eigene Arbeit und das eigene Unternehmen.

Inhalte: 

  • Was ist Diversity und Diversity Management?
  • Was hat Diversity mit mir zu tun?
  • Bewusster Umgang mit Stereotypen und Vorurteilen
  • Gender Diversity – viel mehr als Frauenquote
  • Potenziale des Generationenmix für eine produktive Zusammenarbeit nutzen
  • Veränderung/digitale Transformation meistern mit Unterstützung von Diversity
  • Diversity Management im Unternehmen praktisch umsetzen – Schritt für Schritt
  • Was bedeutet das für mich persönlich, was setze ich um?

 

Zielgruppe

Führungskräfte und Mitarbeitende

Methoden

Trainerinput, Selbstreflexion, Einzel- und Gruppenarbeit, Übungen, Diskussion, Praxisbeispiele

Trainer/in

Annika von Redwitz

Annika von Redwitz ist zertifizierte Beraterin für Diversity Management. Sie unterstützt Unternehmen und Organisationen bei der Definition, Planung und Umsetzung der individuellen Diversity-Strategie.   mehr...
 

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Diversity-Sensibilisierung für Führungskräfte und Teams

Auswahl des Lernformats

Wir bieten Ihnen zu diesem Thema verschiedene Lernformate an. Gerne lassen wir Ihnen weitere Details (Terminvoschläge, Dauer, Ablauf, Trainerprofile etc.) zu dem von Ihnen gewünschten Format zukommen.

Nutzen Sie den Vorteil über den Tellerrand des eigenen Betriebs hinauszusehen und tauschen Sie sich mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus anderen Unternehmen aus. Die Onlinetrainings führen wir über Zoom durch. Die geplanten Termine und Details senden wir Ihnen gerne zu.
Wir entwickeln ein auf Ihre Ziele abgestimmtes Blended Learning Programm und kombinieren verschiedene Präsenz- und Digitalmodule. Die Zeiträume zwischen den Modulen dienen der Praxiserprobung. Nach einem Abstimmungsgespräch senden wir Ihnen einen Konzeptvorschlag zu.
Wir können Ihnen anbieten, dieses Seminar in der virtuellen Realität durchzuführen. Die spielerische Aktivierung neurobiologischer Prozesse führt zu einem intensiven und nachhaltigen Lernerlebnis. Eine VR-Brille wird Ihnen vorab zugesandt. Gerne lassen wir Ihnen weitere Informationen zukommen.
Wir produzieren ein speziell auf Ihr Unternehmen abgestimmtes E-Learning zu diesem Thema. Die Inhalte können zeit- und ortsunabhängig auf allen Endgeräten abgerufen werden. Wissen wird in 30-60 Minuten durch Videos, Interaktionen und Quizformate abwechslungsreich vermittelt.
Wenn sich mehrere Mitarbeiter für dieses Seminar interessieren, bietet sich eine firmeninterne Durchführung an einem von Ihnen gewünschten Termin und Ort an. Die Inhalte werden auf Ihren Bedarf und die Zielgruppe angepasst. Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot.
Nutzen Sie den Vorteil über den Tellerrand des eigenen Betriebs hinauszusehen und tauschen Sie sich mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus anderen Unternehmen aus. Der Seminarort liegt im Raum Köln. Die geplanten Termine und Details senden wir Ihnen gerne zu.
Gerne führen wir ein Online-Training für mehrere Mitarbeiter Ihres Unternehmens durch und stimmen die Inhalte individuell auf Ihren Bedarf und die Zielgruppe ab. Als Videokonferenzsystem nutzen wir z.B. Zoom oder Teams. Die Teilnehmer sollten über Mikrofon und Kamera verfügen.
Inhouse als Onlinetraining
Inhouse als Präsenzseminar
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Ergänzende Seminarthemen

Employer Branding - Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finden und binden
Interkulturelle Gesprächskompetenz - Zusammenarbeit mit anderen Nationen
Virtuelle Zusammenarbeit - Auf Distanz erfolgreich sein