Coaching ist eine immer beliebtere Form individueller Beratung für Führungs- und Fachkräfte. Für den einzelnen Mitarbeiter ist Coaching eine effektive Methode, besondere Herausforderungen anzunehmen und in positives, ergebnisorientiertes Handeln umzuwandeln. Für Ihr persönliches Coachinganliegen stehen Ihnen 13 qualifizierte Coaches unseres Trainerteams zur Verfügung. Die Coachingdauer und spezifische Vorgehensweise richtet sich nach Ihrem individuellen Bedarf. Nach einem ersten Klärungsgespräch erstellen wir Ihnen gerne unverbindlich ein Angebot und die Trainerin oder der Trainer kommt zu einem Vorstellungstermin zu Ihnen ins Unternehmen.

Im vergangenen Jahr haben wir zum Beispiel zu folgenden Themen Coachingmaßnahmen durchgeführt:

  • Vorbereitung auf neue Aufgaben und Situationen
  • Optimierung des persönlichen Auftritts
  • Stärkung der Sozial- und Managementkompetenzen
  • Reflexion beruflicher Entscheidungssituationen und Zielsetzungen
  • Abbau von Motivations- und Leistungshindernissen
  • Begleitung bei Veränderungsprozessen
  • Persönliche Rollenklärung und Standortbestimmung
  • Kommunikations- und Kooperationsprobleme im Team
  • Unterstützung bei akuten Konflikten, Team- oder Beziehungskonflikte
  • Reflexion der Lebens- und Karriereplanung
  • Zeit- und Selbstmanagement
  • Besserer Umgang mit Stress, Burnout-Prophylaxe

Gruppen- und Teamcoaching

Beim Gruppen- und Teamcoaching werden 2-8 Personen gleichzeitig gecoacht. Beim Gruppencoaching stehen die Teilnehmer in der Regel nicht in direkter Arbeitsbeziehung, nehmen aber in der Organisation eine ähnliche Funktion wahr und stehen vor vergleichbaren Herausforderungen. Vom Teamcoaching sprechen wir, wenn die Teilnehmer ein informelles Arbeitsteam bilden, also gemeinsam eine Aufgabe lösen oder ein Ziel erreichen sollen. 

Transfercoaching

Ein individuelles Transfer-Coaching nach Durchführung einer Weiterbildungsveranstaltung trägt zusätzlich zur Sicherung des Lernerfolgs bei. Im Dialog zwischen Trainer und Seminarteilnehmer kann zielgerichtet auf eventuelle Schwierigkeiten im persönlichen Arbeitsumfeld bei der Umsetzung des Gelernten eingegangen werden. Es entsteht eine noch engere Verzahnung zwischen dem allgemeinen Lernfeld im Seminar und dem praktischen Anwendungsfeld im Job. Praktische Erfahrungen können zwischen den Teilnehmern ausgetauscht werden und Inhalte bei Bedarf zusätzlich vertieft werden. Wir führen das Transfercoaching persönlich, telefonisch oder über eine Videokonferenz durch.

Telefoncoaching

Wenn Sie wenig Zeit haben und dringend Unterstützung in Form eines persönlichen Coachings gebrauchen, dann könnte Telefon-Coaching eine sehr gute Alternative sein. Örtlich und räumlich unabhängig kann der Coachee den Zeitpunkt seines Coachings selbst bestimmen. Manchmal fällt es am Telefon auch leichter sich zu öffnen - das Telefon erzeugt eine natürlich Distanz und durch die Reduktion auf die Stimme konzentriert man sich eher auf Wesentliches. Die Intensität im Telefon-Coaching ist hoch, fördert die Gesprächsbereitschaft und damit die Effektivität.

Neben dem reinen Telefon-Coaching bieten wir auch die Möglichkeit eines audio-visuellen Coachings. Per Skype und Webcam ist es von nahezu jedem Ort aus möglich eine Videokonferenz in guter Qualität zu führen. Das ist ideal für alle Coaching-Teilnehmer, die ein visuelles Feedback wünschen.