Führungskompetenz

Changemanagement - Veränderungen aktiv mitgestalten

 

Veränderungsprozesse, die immer häufiger in einem rasanten Tempo erfolgen, erfordern nicht nur eine hohe Veränderungsbereitschaft, sondern gleichermaßen die Fähigkeit, den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Orientierung zu geben und sie von zukunftsweisenden Visionen zu überzeugen. Es gilt, Veränderung als Chance und als Option für die unternehmerische, aber auch für die persönliche Entwicklung zu verstehen. Dies gelingt am besten, wenn Sie Ihr Team in die Veränderungen miteinbeziehen und sich persönliche Kompetenzen und individuelle Entwicklungsfelder zu Nutze machen. Machen Sie aus Betroffenen Beteiligte und lernen Sie, wie Sie auch mit Widerständen und emotionalen Reaktionen konstruktiv umgehen.

Inhalte

  • Die Dynamik von Veränderungsprozessen und Anforderungen an die Steuerung
  • Psychologie der Veränderungen: Was bewirkt Sie in uns?
  • Phasen eines Veränderungsprozesses
  • Die persönliche Veränderungskompetenz stärken
  • Veränderungsbereitschaft und –motivation fördern
  • Die 5 Verhaltenstypen bei Veränderungen: Verhinderer, Opfer, Beobachter, Kritiker, Umsetzer – die richtige Strategie für jeden Typ
  • Beziehungsgeflechte und Kommunikation in Veränderungsprozessen: mit Widerständen und emotionalen Reaktionen erfolgreich umgehen

 

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte, die Veränderungsprozesse aktiv mitgestalten und unterstützen möchten.

Methoden

Trainerinput, moderierte Diskussion, Übungsbeispiele, Feedback, Einzel- und Gruppenübungen, Erfahrungsaustausch

Trainer/in

Thorsten Leiner

Thorsten Leiner ist Dipl.-Kaufmann und leitete mehrer Jahre eine private Weiterbildunsgakademie, bis er sich 1997 als Trainer, Coach und Dozent selbstständig machte.   mehr...
 

Offene Durchführung als Präsenzseminar

Nutzen Sie in unserem offenen Präsenzseminar den Vorteil über den Tellerrand des eigenen Betriebs hinauszusehen und sich mit Fach- und Führungskräften aus anderen Unternehmen auszutauschen.

Offene Durchführung als Onlinetraining

In unseren offenen Onlinetrainings werden die aufgeführten Inhalte zu einem festen Termin, in einem virtuellem Klassenraum, live und interaktiv vermittelt. Sie können Fragen stellen, Beiträge liefern und mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus anderen Unternehmen Erfahrungen austauschen.

Inhouse als Präsenzseminar

Interessieren sich mehrere Mitarbeiter Ihres Unternehmens für dieses Seminarthema? Dann bietet sich hierzu unsere firmeninterne Durchführung an einem von Ihnen gewünschten Ort an. Die Inhalte werden auf Ihren Bedarf und die Zielgruppe angepasst.