Führungskompetenz

Meine Rolle als Ausbilder/in - Besonderheiten im Umgang mit Auszubildenden

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Ausbilderinnen und Ausbilder haben eine zentrale Rolle im beruflichen Alltag von Auszubildenden. Sie sind nicht nur Fachvermittler, sondern auch Vorbilder, Orientierungspersonen und Vertrauenspartner. In diesem Training reflektieren die Teilnehmenden ihr eigenes Selbstverständnis in der Ausbilderrolle, lernen die Lebenswirklichkeiten der heutigen Generation Jugendlicher besser kennen und entwickeln konkrete Strategien für eine gelingende Kommunikation und Begleitung.

Inhalte:

  • Die Rolle als Ausbildungsbeauftragter: Selbst- und Fremdbild, Erwartungen und Ansprüche
  • Lebenswirklichkeiten Jugendlicher: Social Media, Wertewandel, Auswirkungen der Corona- Pandemie
  • Motivation verstehen: Was treibt Auszubildende an?
  • Kommunikation im Alltag: Besonderheiten im Umgang mit Auszubildenden
  • Gesprächsstrategien: von kurzen Alltagssituationen bis zu sensiblen Themen
  • Konstruktives Feedback geben und annehmen
  • Beurteilungs- und Entwicklungsgespräche professionell führen
  • Psychische Auffälligkeiten bei Auszubildenden: Handlungsmöglichkeiten und Grenzen
  • Prävention in der Ausbildung: Belastungssituationen thematisieren, Resilienz fördern

 

Trainer/in

Michael Zonsius

Michael Zonsius ist Diplom-Pädagoge und führt erlebnisorientierte Seminare und Trainings für Auszubildende und Ausbildungsbeauftragte durch. Als Meterologe im Selbststudium verfolgt er seit früher Jugend die Entwicklungen rund um Wetter und Klima.   mehr... 
 

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Meine Rolle als Ausbilder/in - Besonderheiten im Umgang mit Auszubildenden

Auswahl des Lernformats

Wir bieten Ihnen zu diesem Thema verschiedene Lernformate an. Gerne lassen wir Ihnen weitere Details (Terminvoschläge, Dauer, Ablauf, Trainerprofile etc.) zu dem von Ihnen gewünschten Format zukommen.

Nutzen Sie den Vorteil über den Tellerrand des eigenen Betriebs hinauszusehen und tauschen Sie sich mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus anderen Unternehmen aus. Die Onlinetrainings führen wir über Zoom durch. Die geplanten Termine und Details senden wir Ihnen gerne zu.
Wir entwickeln ein auf Ihre Ziele abgestimmtes Blended Learning Programm und kombinieren verschiedene Präsenz- und Digitalmodule. Die Zeiträume zwischen den Modulen dienen der Praxiserprobung. Nach einem Abstimmungsgespräch senden wir Ihnen einen Konzeptvorschlag zu.
Wir können Ihnen anbieten, dieses Seminar in der virtuellen Realität durchzuführen. Die spielerische Aktivierung neurobiologischer Prozesse führt zu einem intensiven und nachhaltigen Lernerlebnis. Eine VR-Brille wird Ihnen vorab zugesandt. Gerne lassen wir Ihnen weitere Informationen zukommen.
Wir produzieren ein speziell auf Ihr Unternehmen abgestimmtes E-Learning zu diesem Thema. Die Inhalte können zeit- und ortsunabhängig auf allen Endgeräten abgerufen werden. Wissen wird in 30-60 Minuten durch Videos, Interaktionen und Quizformate abwechslungsreich vermittelt.
Wenn sich mehrere Mitarbeiter für dieses Seminar interessieren, bietet sich eine firmeninterne Durchführung an einem von Ihnen gewünschten Termin und Ort an. Die Inhalte werden auf Ihren Bedarf und die Zielgruppe angepasst. Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot.
Nutzen Sie den Vorteil über den Tellerrand des eigenen Betriebs hinauszusehen und tauschen Sie sich mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus anderen Unternehmen aus. Der Seminarort liegt im Raum Köln. Die geplanten Termine und Details senden wir Ihnen gerne zu.
Gerne führen wir ein Online-Training für mehrere Mitarbeiter Ihres Unternehmens durch und stimmen die Inhalte individuell auf Ihren Bedarf und die Zielgruppe ab. Als Videokonferenzsystem nutzen wir z.B. Zoom oder Teams. Die Teilnehmer sollten über Mikrofon und Kamera verfügen.
Inhouse als Onlinetraining
Offene Durchführung als Präsenzseminar
Offene Durchführung als Onlinetraining
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Ergänzende Seminarthemen

Erfolgsfaktor Menschenkenntnis - Verhaltensmuster verstehen
Die Kraft der Psyche - Eigen- und Fremdmotivation steigern
Erfolgsfaktor Diversity - Vielfalt nutzen