Michael Zonsius

Michael Zonsius studierte Erziehungswissenschaften mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung an der Pädagogischen Hochschule Freiburg. Nach dem Abschluss als Dipl.-Pädagoge gründete er im Jahr 2000 ein Unternehmen für berufliche Weiterbildung in Karlsruhe. Zunächst spezialisierte er sich auf erlebnisorientierte Seminare für Auszubildende zu Teamarbeit, Kommunikation und Präsentation, Lernstrategien, betrieblichen Umgangsformen sowie Projekt- und Zeitmanagement.

Seit 2009 führt er Weiterbildungsreihen für Ausbildungsbeauftragte durch. Schwerpunkte sind Führungs- und Methodentrainings sowie der Umgang mit den unterschiedlichen Lebenswirklichkeiten Jugendlicher. Darüber hinaus entwickelt er digitale Lernkonzepte und bildet Trainerinnen und Trainer sowie Wissensträger vor allem aus dem technisch-gewerblichen Umfeld weiter.

Seit 2002 ist er freier Mitarbeiter beim Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft. Von 2003 bis 2019 hatte er regelmäßige Lehraufträge an der Pädagogischen Hochschule Freiburg und an der Hochschule Offenburg. Bis 2017 war er außerdem Gastdozent bei der Berufsgenossenschaft Holz und Metall.

Zudem bietet Michael Zonsius ein breites Spektrum an Veranstaltungsformaten zur nachhaltigen Transformation an. Mit seinem fundierten Wissen über klimatische Zusammenhänge unterstützt er Institutionen, Unternehmen und zivilgesellschaftliche Initiativen auf ihrem Weg zu mehr Nachhaltigkeit.
 


Sonstige Qualifikationen

  • digitale Tools in der Erwachsenenbildung
  • berufsbegleitende Ausbildung zum Praktischen Betriebswirt (KA)
  • Psychodrama in der Trainerpraxis

Themenschwerpunkte

  • Seminarkonzepte für Ausbildungsbeauftragte
  • Trainings für Auszubildende und Studierende
  • Generation Z und Alpha in der Ausbildung
  • Teamentwicklungsmaßnahmen
  • Motivation
  • Digitale Lernformate
  • Train-the-Trainer
  • Nachhaltigkeit als unternehmerischer Erfolgsfaktor

 

Themenschwerpunkte

  • Seminarkonzepte für Ausbildungsbeauftragte
  • Trainings für Auszubildende und Studierende
  • Generation Z und Alpha in der Ausbildung
  • Teamentwicklungsmaßnahmen
  • Motivation
  • Digitale Lernformate
  • Train-the-Trainer
  • Nachhaltigkeit als unternehmerischer Erfolgsfaktor