Andrea Leiner

Andrea Leiner begleitet seit über zwanzig Jahren Menschen dabei, Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten. Als Psychologin und systemische Lehr-Supervisorin steht für sie eine empathische, lösungsorientierte Haltung im Mittelpunkt. Sie unterstützt dabei, neue Perspektiven zu entwickeln, persönliche Werte und Ressourcen sichtbar zu machen sowie Blockaden und Verhaltensmuster systemisch zu reflektieren, um gezielte Weiterentwicklung zu ermöglichen. In einer Coaching-Landschaft, in der häufig Wissensvermittlung im Vordergrund steht, legt sie besonderen Wert auf persönliches und handlungsorientiertes Empowerment. Ziel ist es, die eigene Persönlichkeit und Erfahrung des Coaches bewusst einzubeziehen und durch einen vielseitigen, in der Praxis bewährten Methodenkoffer zu erweitern.

Zentrale Bestandteile der Arbeitsweise:

• Lösungsorientiert: Praktische Ansätze zur Verhaltensveränderung
• Systemisch: Analyse innerer/äußerer Systeme steuern den Veränderungsprozess 
• Persönlichkeitsentwicklung: eigene Wertvorstellungen werden fokussiert gelebt
   

Qualifikationen

• Psychologin mit Schwerpunkt Klinische Psychologie
• Gesprächstherapeutische Ausbildung
• Psychotherapeutin HPG
• Refocusing Training
• Dozentin und Fakultätsmitglied International Business Relations MBA Programm
• Lehrbeauftragte am Lehrstuhl für Organisation und Führungslehre der Universität Bayreuth
• Ausbildung zur systemischen Supervisorin E.A.S.C. bei progressio Consulting Hannover
• Ausbildung zur systemischen Lehr-Supervisorin E.A.S.C.
• Lehr-Supervisorin bei Xpand, Integrative Ausbildung zum Personal Coach
• Lehr-Supervisorin bei proCEO Consulting und Ausbildung Nürnberg
• Lehr-Supervisorin bei Würzburger Akademie für Empowerment-Coaching
• Vielfältige Aus- und Weiterbildungen bei IF Weinheim Institut für systemische Ausbildung und Entwicklung sowie Würzburger Institut für Systemische Psychotherapie
• Systemische Ausbildung zur Akzeptanz- und Commitmenttherapie (ACT)