Anne-Christin Brüne

Anne Brüne ist Beraterin, Trainerin und Coach mit Schwerpunkt auf Führungs- und Organisationsentwicklung, Agilität und Unternehmenskultur.
Sie begleitet Führungskräfte und Teams, Veränderung aktiv engagiert zu gestalten, Führung gezielt auszurichten und Kulturentwicklung messbar mit Unternehmenszielen zu verbinden, insbesondere in komplexen, regulierten oder leistungsorientierten Branchen wie Produktion und Finanzwirtschaft.
Mit einem sozialwissenschaftlichen Hintergrund und über 20 Jahren Erfahrung als Senior Consultant bei Great Place to Work® Deutschland verbindet sie analytische Schärfe mit praxiserprobten Methoden.
Ihr Fokus: Führung und Kultur gezielt als strategische Erfolgshebel nutzen.
Seit 2020 arbeitet Anne Brüne selbstständig an der Schnittstelle von Organisationsentwicklung, Führung und systemischem Coaching. Ihr Ansatz kombiniert Analytik, Methodenvielfalt und systemisches Denken, orientiert an den Prinzipien Vertrauen, Wirksamkeit und  Verantwortung.

Sonstige Qualifikationen

• Transaktionsanalytische Beraterin (DGTA, 6. Ausbildungsjahr)
• Systemische Organisationsentwicklerin (Systalo)
• Zusatzqualifikationen (Auswahl):
  • Führen im agilen Umfeld
  • Liberating Structures
  • Bohmscher Dialog
  • Rhetorik und Gesprächsführung
  • Bewegend Präsentieren
• Yogalehrerin (Schwerpunkt: Selbstführung und Resilienz)