Ulrich Borchard ist Diplom-Wirtschaftspsychologe mit über 25 Jahren Erfahrung in der Begleitung von Unternehmen, Führungskräften und Teams. Nach verschiedenen Stationen in der Personal- und Organisationsentwicklung – unter anderem bei der Lufthansa Gebäudemanagement Holding GmbH, der IVG Immobilien AG und als Managementtrainer bei der TNT Akademie ist er seit 2011 freiberuflich als Berater, Trainer und systemischer Coach aktiv.
In seiner Arbeit unterstützt er Organisationen und Führungskräfte dabei, Transformationen wirkungsvoll zu gestalten, Führungskompetenz zu entwickeln und eine gesunde, vertrauensvolle Unternehmenskultur zu etablieren. Seine Schwerpunkte liegen in der Management- und Führungskräfteentwicklung, Change Management, Konflikt- und Kommunikationsberatung sowie in der Teamentwicklung. Als Lehrcoach verbindet er seine langjährige Praxiserfahrung mit einem tiefen Engagement für die Qualität und Professionalisierung des Coaching-Berufs. Sein zentrales Motiv als Ausbilder ist es, angehenden Coaches nicht nur ein fundiertes methodisches Handwerk zu vermitteln, sondern vor allem die Entwicklung einer klaren und authentischen coachenden Haltung zu fördern.
Er steht für:
Entwicklung eines individuellen, wertebasierten Coaching-Stils
Praxisnahe Vermittlung von Kompetenzen zur Begleitung von Führungskräften und Teams in Change- und Transformationsprozessen.
Fokus auf die Etablierung einer vertrauensvollen, professionellen Coaching-Beziehung.
Mit Klarheit, Humor und einem neugierigen Blick auf relevante Themen wie den Umgang mit KI im Coaching – so bleibt Coaching zukunftsweisend.
Seine Expertise bringt Ulrich Borchard seit vielen Jahren auch als assoziierter Senior Consultant für Great Place to Work® Deutschland sowie als Trainer für das Logistic Training Center GmbH ein. Er arbeitet mit fundierten psychologischen Instrumenten, darunter dem Linc Personality Profiler und ist zertifizierter Coach in diesem Bereich.
Qualifikationen
- Master systemisches Coaching (Wissenschaftliches Institut für Beratung und Kommunikation, WIBK, Prof. Dr. Eckard König, Dr. Gerda Volmer)
- Systemische Organisationsberatung (Wissenschaftliches Institut für Beratung und Kommunikation, WIBK, Prof. Dr. Eckard König, Dr. Gerda Volmer)
- Personality Profiler Coach (LINC)
- Hypnocoach (Deutscher Verband für Hypnose, DVH)
- Assoziierter Organisationskulturberater (Great Place to Work - Deutschland)
- Zahlreiche Weiterbildungen in den Bereichen Kommunikation, Körpersprache, spezielle Coaching-Methoden
- Langjährige (Führungs-) Erfahrung in verschiedenen Unternehmen in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung sowie Training
- Diplom-Psychologe mit den Schwerpunkten Wirtschaftspsychologie, Diagnostik und Gesundheitspsychologie (Universität Bonn)
Sprachen
Deutsch, Englisch, Spanisch
Themenschwerpunkte
- Management- und Führungskräfteentwicklung
- Talentmanagement
- Change Management, Organisations- und Kulturentwicklung
- Konfliktmanagement
- Teamentwicklung
- Kommunikation und Außenwirkung
- Selbstmanagement
