Björn Bohusch

Björn Bohusch ist geschäftsführender Gesellschafter der Beyer & Wilmer Seminare GmbH und begleitet seit über 15 Jahren Menschen und Organisationen in ihrer Entwicklung – mit einer klaren Haltung, humorvollen Lernräumen und einem hohen Anspruch an didaktische Qualität.

In seiner Arbeit setzt er dort an, wo nachhaltige Wirksamkeit entsteht: bei den Menschen, ihrer Haltung und der Qualität ihrer Interaktion. Sein Schwerpunkt liegt auf strukturierten, lebendigen Lernformaten, die professionelle Coaching-Standards mit menschlicher Nähe verbinden. Teilnehmende schätzen besonders seine Klarheit, seine praxiserprobten Methoden sowie die konsequente Begleitung auf dem Weg zur eigenen Haltung.

Vor seiner heutigen Tätigkeit arbeitete Björn Bohusch viele Jahre in der Personal- und Organisationsentwicklung, u. a. als Führungskraft, Trainer, Berater und zuletzt als Manager bei Great Place to Work®.


Qualifikationen

  • Ausbildung zum systemischen Coach (Institut für Angewandte Psychologie; Prof. Dr. Manuel Tusch, IfAP)
  • Systemischer - und assoziierter Organisationskulturberater (Great Place to Work - Deutschland)
  • Ausbildung zum Trainer nach TZI (Schnödewind Consulting)
  • Ausbildung zur „Agilen Führungskraft“ (Cibach Consult)
  • Sprecherausbildung (Sprecher Akademie – Deutschland)
  • Zertifizierter Eigenland® Berater
  • Zahlreiche Aus- und Weiterbildungen in den Bereichen Kommunikation, Rhetorik und Moderation
  • Langjährige (Führungs-) Erfahrung in verschiedenen Unternehmen der Privat- und Non-Profit Wirtschaft in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung sowie in der Unternehmensberatung (u.a. Initiator der „Great Place to Work Academy – Deutschland“) 
  • „Human Ressource Management“ M.A. mit den Schwerpunkten Organisationspsychologie und Personalentwicklung

Themenschwerpunkte

  • Change-Management
  • Personal- und Organisationsentwicklung
  • Rhetorik und Kommunikation
  • Führungskräfteentwicklung
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Teamentwicklung
  • Kollegiale Beratung

 

Themenschwerpunkte

  • Change-Management
  • Personal- und Organisationsentwicklung
  • Rhetorik und Kommunikation
  • Führungskräfteentwicklung
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Teamentwicklung
  • Kollegiale Beratung