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Junior-Management-Programm - Qualifizierung für Nachwuchsführungskräfte

Das aus vier Modulen bestehende zusammenhängende Programm bereitet Nachwuchsführungskräfte umfassend auf die zahlreichen Herausforderungen und Aufgabenstellungen vor, mit denen sie im Unternehmensalltag konfrontiert werden. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre eigene Führungspersönlichkeit in Verbindung mit den wichtigsten Tools und Arbeitsmethoden für die Praxis zu entwickeln und bieten Ihnen einen gewinnbringenden Austausch mit Dozenten und Teilnehmern unterschiedlicher Branchen- und Erfahrungshintergründe an.


1. Modul: Erkennen und stärken Sie Ihre Führungspersönlichkeit                            

  • Erwartungen und Ansprüche an Führung
  • Die acht Instrumente wirkungsvoller Führung
  • Soziale Kompetenz und Konsequenz: Ziel- und Mitarbeiterorientierung

Termin: 16. - 17.10.2019

 
2. Modul: Kommunikative und rhetorische Fähigkeiten steigern                 

  • Erfolgsfaktoren professioneller Gesprächsführung
  • Reflektion des eigenen Kommunikationsstils
  • Sprache und Körpersprache in Einklang bringen, Widersprüche vermeiden 

Termin: 03. - 04.12.2019

3. Modul: Team- und Kritikfähigkeit fördern                                                    

  • Merkmale eines Teams und erfolgreicher Teamarbeit 
  • Umgang mit Meinungsverschiedenheiten und Konflikten im Team
  • Konstruktiv Feedback geben und annehmen

Termin: 19. - 20.02.2020

4. Modul: Effektives Selbst- und Zeitmanagement                                           

  • Optimierung Ihres Termin- und Arbeitsplatzmanagements 
  • Zeitfresser bei sich und anderen erkennen und eliminieren
  • Wie Sie fit bleiben, wenn andere schon durchhängen

Termin: 20. - 21.04.2020

Weitere Informationen und Details zu den Inhalten auf Anfrage.


Trainer:

Roland Hammer

Roland Hammer hat sich auf die Themenbereiche Personal- und Führungskräfteentwicklung, sowie Personaldiagnostik und Personalauswahl spezialisiert. Praktische Führungserfahrung sammelte er zuvor viele Jahre als Projektleiter für Leadership Development und Verantwortlicher für Veränderungsprozesse in internationalen Unternehmen.

Dr. Michael Schnell

Der mehrfache Buchautor und Dipl.-Pädagoge Dr. phil. Michael Schnell ist seit dem Jahr 2000 als freiberuflicher Verhaltens- und Kommunikationstrainer, sowie Coach, Supervisor, Moderator und Redner tätig. Dr. Michael Schnell ist Spezialist für Organisations- und Persönlichkeitsentwicklung .

Offene Durchführung

Sie möchten sich zu diesem Seminarthema und den aufgeführten Inhalten gezielt weiterbilden? Nutzen Sie in unserem offenen Seminar den Vorteil über den Tellerrand des eigenen Betriebs hinauszusehen und sich mit Fach- und Führungskräften aus anderen Unternehmen auszutauschen.

Termine & Details

Firmeninterne Veranstaltung / Coaching

Interessieren sich mehrere Mitarbeiter Ihres Unternehmens für dieses Seminarthema oder Sie wollen sich hierzu persönlich beraten und trainieren lassen, dann bietet sich hierzu unsere firmeninterne Durchführung oder Coaching an. Die Inhalte werden ganz spezifisch auf Ihren Bedarf angepasst.

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