Skip to main content

Einstellungsinterviews zur Besetzung besonders vertrauensvoller Positionen

Wissenschaftlich eindeutig nachgewiesen ist, - entgegen der weit verbreiteten gegenteiligen Meinung - dass die Persönlichkeitsstruktur eines Menschen den größten Einfluss darauf hat, ob er sich betriebsschädigend oder kontraproduktiv verhält. Dabei kann sich das betriebsschädigende Verhalten über eine weite Spanne von Deliktformen wie Diebstahl, unerlaubte Fehlzeiten, Aggressionen gegen Kollegen oder Kunden bis hin zu Geheimnisverrat und Korruption erstrecken. Die Ausprägung der relevanten Persönlichkeitseigenschaften, die einen integren Mitarbeiter ausmachen, kann in einem Einstellungsinterview mit den geeigneten Fragen erhoben werden.

Für bestimmte zu besetzende Positionen ist es darüber hinaus sinnvoll, den Bewerber mit konkreten Dilemmasituationen zu konfrontieren. Dabei muss sich der Bewerber im Rahmen verschiedener beruflicher Problemstellungen zwischen mehreren interessanten Lösungsmöglichkeiten entscheiden. Die jeweilige Entscheidung, die der Bewerber trifft und die Art, wie er sie begründet, lassen gute Rückschlüsse auf sein Wertesystem und seine Integrität zu.

Um sich einen schnellen Überblick über die Integrität eines Bewerbers zu verschaffen, haben wir ein Testverfahren (PIT-Persönlichkeitsinventar) entwickelt, das die Ausprägung der relevanten Persönlichkeitseigenschaften misst. Weitere Informationen hierzu finden sie unter www.pit-test.com.


Trainer:

Dr. Rüdiger Wilmer

Dr. Rüdiger Wilmer, Dipl.-Psychologe, ist geschäftsführender Gesellschafter der Beyer & Wilmer Seminare GmbH und Dozent an der Frankfurt School of Finance & Management.
Er hat über zehn Jahre als Polizeipsychologe gearbeitet und ist spezialisiert auf Führungskräftetrainings und die Anwendung psychologischer Überzeugungsstrategien.

Offene Durchführung

Sie möchten sich zu diesem Seminarthema und den aufgeführten Inhalten gezielt weiterbilden? Nutzen Sie in unserem offenen Seminar den Vorteil über den Tellerrand des eigenen Betriebs hinauszusehen und sich mit Fach- und Führungskräften aus anderen Unternehmen auszutauschen.

Termine & Details

Firmeninterne Veranstaltung / Coaching

Interessieren sich mehrere Mitarbeiter Ihres Unternehmens für dieses Seminarthema oder Sie wollen sich hierzu persönlich beraten und trainieren lassen, dann bietet sich hierzu unsere firmeninterne Durchführung oder Coaching an. Die Inhalte werden ganz spezifisch auf Ihren Bedarf angepasst.

Details