Das Coronavirus hat innerhalb kürzester Zeit unser Leben verändert. Die Eindämmung der Infektionsgefahr hat oberste Priorität und fordert uns jeden Tag aufs Neue heraus. Natürlich sind auch unsere Weiterbildungsveranstaltungen von den Auswirkungen der Pandemie betroffen. Viele unserer Weiterbildungsmaßnahmen, die in Präsenzform stattfinden sollten, sind storniert. Wir haben die seminarfreie Zeit intensiv genutzt, um unser Angebot an digitalen Lerninhalten auszubauen. Mehrere Seminare finden mittlerweile als Live-Online-Trainings statt und erste eigene E-Learnings befinden sich in der Entwicklung. Mit unserem Angebot einer kostenfreien Online-Sprechstunde möchten wir Sie dabei unterstützen, mit aktuell herausfordernden Führungssituationen professionell umzugehen.

Wenn Sie Fragen haben, können Sie sich weiterhin jederzeit telefonisch oder per E-Mail an uns wenden.

Weiterhin alle Gute in dieser herausfordernden Zeit!
Ihr Beyer & Wilmer Team

Online-Sprechstunde für Führungskräfte

Wir befinden uns alle in einer Ausnahmesituation. Viele Führungskräfte stehen unter starker Anspannung. Auftragsrückgänge, Kurzarbeit und Arbeiten im Homeoffice führen bei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern häufig zu Unsicherheiten und Sorgen, die man als Führungskraft nicht ignorieren kann - ganz zu schweigen von der eigenen Gefühlslage. Wir wollen Sie unterstützen, wenn Sie sich auch Fragen stellen, wie

  • Was kann ich als Führungskraft in den Zeiten von Homeoffice tun, um den Zusammenhalt und die Leistungsfähigkeit in meinem Team zu erhalten und zu fördern?
  • Wie kann ich mit einzelnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die in der momentanen Situation besonders verunsichert sind, umgehen? Wie kann ich sie unterstützen?
  • Wie meistere ich schwierige Gesprächssituationen?
  • Was kann ich selber tun, um fit und leistungsfähig zu bleiben?

Hierzu steht Ihnen unser Geschäftsführer, Dipl.-Psychologe Dr. Rüdiger Wilmer, telefonisch oder auch per Videomeeting zur Verfügung. Dr. Wilmer ist ausgebildeter Psychologe und hat viele Jahre Kriseninterventionsteams der Polizei unterstützt und Menschen nach extrem belastenden Ereignissen stabilisiert. Sie können sich über das nebenstehende Anmeldeformular für ein halbstündiges kostenfreies Online-Einzelcoaching anmelden.

Anmeldung zur kostenfreien Online-Sprechstunde

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Webinare in Form von Live-Online-Trainings

Webinare in Form von Live-Online-Trainings können wir für eine Vielzahl unserer Seminarthemen durchführen. Sie zeichnen sich durch eine hohe Interaktion zwischen Trainer/Trainerin und Teilnehmer/Teilnehmerin aus. In einem virtuellen Klassenraum werden die Inhalte live vermittelt. Die Teilnehmenden können Fragen stellen, Beiträge liefern, mit den anderen Teilnehmenden diskutieren und in Gruppen zusammenarbeiten. Der Trainer/die Trainerin nutzt diverse Möglichkeiten, um die Teilnehmenden aktiv zu beteiligen – fast wie in einem Präsenztraining. Hierfür empfehlen wir eine maximale Gruppengröße von 10 Personen.

Je nach Kundenwunsch nutzen wir für den virtuellen Klassenraum ZOOM, Webex, edudip, Microsoft Teams oder auch andere gewünschte Plattformen. Die Inhalte, den zeitlichen Rahmen und weitere Details stimmen wir individuell mit Ihnen ab. Hier ein Auszug von Themen, die wir z.B. aktuell als Online-Trainings durchführen:

  • Das DiSG-Persönlichkeitsmodell: Sich selbst und andere besser verstehen
  • Persönliche Stärken identifizieren und überzeugend einbringen
  • Erfolgreich Kommunizieren: Persönlichkeit als Schlüssel zum Erfolg
  • Auf die richtige Ausstattung kommt es an (Stifte, Farben)
  • Ein gutes Schriftbild als Schlüssel zum Erfolg
  • Textcontainer und Icons – zum „Wow-Effekt“ in wenigen Schritten
  • Kommunikationsmuster des Gegenübers identifizieren und angemessen reagieren
  • Kommunikation auf Augenhöhe, das Wesentliche auf den Punkt gebracht
  • Universaltechniken – so haben Sie die richtige Antwort für jede Situation parat
  • Was ist Resilienz und wie lässt sich Resilienz gezielt fördern?
  • Werkzeuge und Strategien, um Resilienz aufzubauen und zu verstärken
  • Trainieren Sie konkrete Tools, um Ihr Immunsystem der Seele zu stärken
  • Die innere Haltung: Glaubensmuster und Erlaubnissätze
  • Die äußere Haltung: Leicht umsetzbare Tools zu Mimik, Gestik, Stimme und Co - kennenler-nen und trainieren
  • Das gesprochene Wort: Rhetorische Kniffe und Umgang mit herausfordernden Situationen
  • Erfahren Sie, wie Sie sich für ein Kundengespräch online, per Video oder am Telefon bestmöglich vorbereiten
  • Trainieren Sie, mobile Kommunikation und Gespräche gezielt zu führen
  • Lernen Sie, wie Sie auch mit schwierigen Gesprächspartnern souverän am Telefon umgehen
  • Die Herausforderungen und Gefahren des Virtuellen Führens
  • Die Erfolgsfaktoren einer effektiven virtuellen Führung
  • Souveräner, situativer Umgang mit der Individualität der Mitarbeitenden
  • Lob und Anerkennung, aber auch Kritik über die Distanz ausdrücken
  • Konfliktursachen und -signale
  • Das Konfliktlösungsgespräch
  • Methoden der Deeskalation in Gesprächen
  • Reflexion Führungsrolle
  • Führungsaufgaben und -instrumente
  • Den Start erfolgreich meistern
  • Persönliche Motivatoren
  • Wirkungsvoll und motivierend mit anderen Menschen umgehen
  • Der Erfolgsachter
  • Erfolgsfaktoren im Online-Kontakt
  • Persönliche Wirkung online erhöhen
  • Souverän online präsentieren
  • Top-Leistung durch Energie-Management
  • Wahrnehmung und Achtsamkeit: Selbstbewusst handeln
  • Persönliche Stressoren ausbremsen: Notfallkoffer für Belastungsspitzen

Blended Learning Programme

In vielen Themenbereichen sehen wir es als sinnvoll an, Präsenzseminare mit digitalen Elementen zu kombinieren. Welche Module wir in das für Sie konzipierte Blended-Learning-Programm integrieren, hängt dabei vom Bedarf und den Voraussetzungen Ihrer jeweiligen Zielgruppe ab. So kann das Hauptaugenmerk auf eigenständigem Lernen via webbasierter Software, Online-Schulung oder Präsenztraining liegen. Teilnehmer können zum Beispiel durch ein Quiz nach dem Seminar spielerisch überprüfen, welche Inhalte nachhaltig verankert wurden. Gleichzeitig können wesentliche inhaltliche Aspekte nochmal in Erinnerung gerufen werden. Wenn gewünscht, kann der Trainer alle Antworten einsehen und dann entsprechend mit den Teilnehmern interagieren.

Bei der Kombination der Lernformen werden die Teilnehmer von ein und demselben Trainer begleitet, so dass eine Verzahnung der Lerninhalte zusätzlich gewährleistet ist und der Transfer in die Praxis optimiert wird. Die Zeiträume zwischen den Modulen dienen der Praxiserprobung.

Beispiel für ein Blended Learning Programm zum Thema Zeitmanagement:

E-Learnings

In unseren E-Learnings wird theoretisches Wissen durch einzelne Lerneinheiten und Videotrainings praxisnah vermittelt. Die Teilnehmenden können sich die Inhalte zeit- und ortsunabhängig auf allen Endgeräten aneignen. Die Lerneinheiten und Videos können in Ihr bestehendes LMS eingebunden werden oder durch uns per Link zur Verfügung gestellt werden. Wir entwickeln die E-Learnings auf Ihr Unternehmen bezogen und können dabei Ihr Unternehmenslogo und -beispiele verwenden, sowie die Zielgruppe direkt ansprechen. Folgende E-Learnings befinden sich gerade in der Entwicklung:

  • Stressbewältigung durch Achtsamkeit
  • Rechtsgrundlagen im Arbeitsrecht
  • Mehr Verständigung durch das Kommunikationsquadrat
  • Aufgaben professionell delegieren
  • Effektive Methoden des Zeitmanagements
  • Mentale Fitnesstechniken – Übungen für Ihre Konzentration und Gedächtnisleistung
  • Werkzeugkoffer zur Konfliktlösung
  • Kreativitätsmethoden zur Ideenfindung
  • Fit vor dem Bildschirm - Augenschule für gesundes Sehen

Zusätzlich bieten wir in Kooperation mit der Pink University Standard-Content in Form von Web Based Videotrainings an. Die international preisgekrönte E-Library umfasst über 100 videobasierte, interaktive E-Learnings zu den Bereichen Agilität, Führung, Kommunikation, Methoden, Soft Skills und Vertrieb.
 

Auszüge von Web Based Trainings der Pink University: 

Kompetenztraining: Nutzen Sie die Vorteile des aktiven Zuhörens

Kompetenztraining: Konstruktives Feedback geben